Cultuurinzicht op schaal.
Bouw een waarderingscultuur waarin mensen hun sterke punten ontdekken, teams sterker worden en impact meetbaar wordt.
Plan je teamdag
GETH®GETH®GETH®Met GETH® maken collega’s elkaars kwaliteiten zichtbaar door waardering te delen. Zo voelen medewerkers zich gezien, krijgen managers waardevolle inzichten en groeien betrokkenheid, werkgeluk en samenwerking.
Positieve feedback. Kies een kaart met bijbehorende kernkwaliteit die past bij het moment
Het waarderingsmoment. Laat je collega weten waarom je deze kaart geeft.
Vastleggen. Scan en valideer je gekregen waardering.
Meetbaar. Via de app, groeit jouw persoonlijk GETH® dashboard.
53 kaarten in vier categorieën. Hier een kleine selectie.
Bouw een waarderingscultuur waarin mensen hun sterke punten ontdekken, teams sterker worden en impact meetbaar wordt.
Plan je teamdagWaardevolle persoonlijke interactie die jouw beter en nieuw inzicht geeft
Plan je teamdagElke waardering wordt onderdeel van je persoonlijke groeiverhaal, helpt je je sterke punten te ontdekken en viert de impact die je elke dag maakt.
Kies voor een teammoment wat bij het bedrijf past. Een korte kickoff of een uitgebreider teammoment, vol nieuwe inzichten, positieve feedback momenten die zichtbaar en meetbaar worden.
GETH® Contact
Nieuw
Zichtbaar
Erkend
Groeiend
Verbindend
InspirerendGETH® combineert fysieke waarderingskaarten met persoonlijke dashboards en organisatie-inzichten, zodat medewerkers zich gewaardeerd voelen en bedrijven begrijpen wat hun mensen laat groeien.
Klaar om een waarderingscultuur te bouwen?Zet betekenisvolle waardering om in zichtbare inzichten voor medewerkers, managers en organisaties.
Positieve Peer to peer waardering is de nieuwe taal binnen jouw organisatie.